Больничный по уходу за ребёнком: оплата и права родителей

Когда ребёнок заболел, родителю (или другому родственнику, который реально ухаживает) можно оформить листок нетрудоспособности по уходу — это законное основание не выходить на работу и получить выплату. В 2026 году ключевые правила по оплате и срокам закреплены в Законе № 255-ФЗ и порядке оформления листков нетрудоспособности Минздрава.

Кто имеет право оформить больничный по уходу

Оформить больничный могут не только мама и папа, но и любой родственник/опекун, который фактически ухаживает за ребёнком (например, бабушка).

Важно:

• Больничный можно «передавать»: листки нетрудоспособности могут оформляться попеременно разным лицам, ухаживающим за ребёнком (например, первые 3 дня мама, затем папа).
• Если одновременно заболели 2 ребёнка, обычно формируется один листок по уходу за ними; если заболели больше двух — оформляется второй.
• Если второй/третий ребёнок заболел в период болезни первого, больничный продлевают до выздоровления всех детей (и дни, совпавшие по периодам, учитываются корректно).

Сколько дней в году оплачивается уход

Лимиты зависят от возраста ребёнка и диагноза (часть лимитов «привязана» к специальному перечню заболеваний).

• Для детей до 15 лет оплачиваются (в пределах календарного года):
  • до 7 лет — весь период лечения, но не более 60 дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком; если заболевание из спецперечня — до 90 дней в году.
  • от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю болезни, но не более 45 дней в году по всем случаям ухода за этим ребёнком.

Для детей с особыми статусами/ситуациями

• ребёнок-инвалид до 18 лет — весь период лечения, но не более 120 дней в году.
• ребёнок до 18 лет с ВИЧ — оплачивается весь период совместного пребывания в стационаре (без годового лимита в этой норме).
• поствакцинальные осложнения и злокачественные новообразования до 18 лет — оплачивается весь период лечения/совместного пребывания.

Если ребёнку 15 лет и старше

На практике действует общий режим «ухода за членом семьи»: до 7 дней по одному случаю и до 30 дней в календарном году по уходу за этим членом семьи. При этом в стационаре больничный по уходу за лицом старше 15 лет не формируется (то есть, как правило, речь именно про амбулаторное лечение).

Какой процент зарплаты сохраняется

Ребёнку меньше 8 лет

Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка — это правило действует независимо от стажа.

Ребёнку 8 лет и старше

Тут важно, где лечится ребёнок:

• Амбулаторно (дома/поликлиника):
  • первые 10 календарных дней — по стажу (60% / 80% / 100%);
  • с 11-го дня — 50% среднего заработка.
• Стационар (больница/дневной стационар):
  • весь период — по стажу (60% / 80% / 100%).

Процент «по стажу» такой:

• до 5 лет стажа — 60%,
• 5–8 лет — 80%,
• 8+ лет — 100%.

💡 Нюанс, который часто упускают: если стаж менее 6 месяцев, пособие обычно ограничивают расчётом «не выше МРОТ за полный месяц», но это ограничение не применяется к уходу за ребёнком до 8 лет (там 100%).

Как рассчитывают выплату: понятная формула

Основа расчёта — средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году болезни, делённый на 730. Дальше применяется процент (по правилам выше) и умножение на число оплачиваемых дней.

💡 Что важно знать родителям:

• Если в этих двух годах вы были в отпуске по беременности и родам/по уходу за ребёнком, вы вправе заменить годы на более ранние, если так пособие будет больше (по заявлению).
• Средний заработок учитывается в пределах предельной базы, а если заработка не было или он слишком маленький — применяются правила «из МРОТ».

Как правильно оформить больничный, чтобы деньги пришли вовремя

1. Обратиться к врачу и попросить больничный «по уходу»
   Листок формируется медорганизацией в основном в электронном виде (ЭЛН).
2. Передать работодателю данные
   Обычно достаточно сообщить номер ЭЛН (или согласовать, как это принято у вас в компании). Работодатель передаёт сведения в Социальный фонд для расчёта.
3. Проверять статус
   Статус ЭЛН удобно смотреть в электронных сервисах (например, гос-сервисах/личных кабинетах).

Сроки выплаты и кто платит

Для больничного по уходу за ребёнком выплату, как правило, производит Социальный фонд России с первого дня (в отличие от «обычного» больничного работника, где первые 3 дня часто за работодателем). СФР назначает и выплачивает пособие в срок до 10 рабочих дней после того, как получит все необходимые сведения.

Когда больничный по уходу не оформят (и как быть)

Минздрав прямо перечисляет ситуации, когда листок по уходу не формируется, например:

• если вы находитесь в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без содержания;
• в отпуске по беременности и родам;
• в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (исключение — если вы в этот период работаете на неполном времени/на дому);
• если ухаживают за «хроником» в ремиссии;
• если уход за членом семьи старше 15 лет требуется в стационаре.

Если ребёнок заболел, пока вы в отпуске/декрете, и болезнь продолжается — больничный могут оформить с того дня, когда вы должны выйти на работу.

Заключение

Болезнь ребёнка — всегда испытание для семьи. Зная свои права и порядок оформления больничного, вы сможете не только обеспечить малышу заботу, но и сохранить финансовую стабильность. Не стесняйтесь обращаться за разъяснениями к врачу и работодателю, чтобы получить все положенные выплаты вовремя.